Intraprendere il percorso di certificazione SA 8000 implica un salto culturale dell’organizzazione.

Operare nel mercato in modo moderno significa aprirsi verso l’ambiente esterno ed innescare processi comunicativi e dinamici, sia internamente che esternamente. Uno dei vantaggi più evidenti della norma SA 8000, a differenza delle altre Norme, è che impone la comunicazione verso l’esterno (alle parti interessate o “Stakeholders”) delle proprie politiche e dei propri risultati di natura etica.

Tutto ciò nella convinzione che migliorare la reputazione, riducendo le esternalità negative o i disequilibri e valorizzando quelle positive, è possibile solamente se si è aperti e trasparenti. Per questo motivo viene definita la “Norma della trasparenza”.

In sostanza, il salto fondamentale avviene quando si capisce che l’Azienda porta non solo benefici a se stessa (quindi concetto di “impresa”), ma anche benefici a tutta la collettività (concetto di “collettività”) e questo passaggio avviene attraverso la valorizzazione delle risorse umane.

La responsabilità sociale d’impresa presuppone il riconoscimento del ruolo chiave che l’Azienda ha all’interno del contesto sociale nel quale opera. Il modello di sviluppo sostenibile richiamato nel libro verde della commissione europea implica l’impegno dell’impresa a rendersi visibile, nel rispetto di quelle regole che invece spesso vengono eluse tramite pratiche poco trasparenti.